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Charte de parentalité signée chez Covéa

Covéa a signé le 30 juin la Charte de Parentalité proposée par l’Observatoire de la parentalité.

Elle a pour objectif d’offrir aux salariés-parents un environnement de travail permettant un meilleur rééquilibre entre vies professionnelle et familiale. Cette démarche s’inscrit dans la volonté de Covéa de promouvoir l’égalité professionnelle femmes-hommes.

Derrière cette signature, trois engagements sont pris par le Groupe :

  • faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans l’entreprise,
  • créer un environnement favorable aux salariés-parents, en particulier pour les femmes enceintes,
  • respecter le principe de non-discrimination dans l’évolution professionnelle des salariés-parents.

La Charte de la Parentalité, en quelques chiffres, ce sont : 560 employeurs, 30 000 établissements,  5 millions de salariés, soit 15 % de la population active.